Maternidad, paternidad y lactancia

Guía actualizada de Licencias, Permisos y Excedencias para Docentes 5 GUÍA ACTUALIZADA DE LICENCIAS Y PERMISOS PARA DOCENTES CAUSA DOCUMENTACIÓN • PERMISO POR ADOPCIÓN, GUARDA CON FINES DE ADOPCIÓN O ACOGIMIENTO • Solicitud. • A disfrutar a partir de la decisión administrativa o resolución judicial. • Posibilidad de disfrutar este permiso 4 semanas antes de la decisión administrativa o resolución judicial. Tendrá una duración de dieciséis semanas. Seis semanas deberán disfrutarse de forma obligatoria e ininterrumpida inmediatamente después de la resolución judicial o de la decisión administrativa. En caso de que ambos progenitores trabajen, el permiso podrá disfrutarse de manera: • Ininterrumpidas las 16 semanas a partir de la resolución judicial o de la decisión administrativa. • Interrumpidas: 6 semanas consecutivas y obligatorias a partir de la resolución judicial o de la decisión administrativa y las 10 semanas restantes desde la finalización del descanso obligatorio hasta que el hijo o la hija cumpla doce meses. En el caso del disfrute interrumpido se requerirá, para cada período, un preaviso de al menos 15 días y se realizará por semanas completas. Este permiso se ampliará en dos semanas más en el supuesto de discapacidad del menor adoptado o acogido y por cada hijo o hija, a partir del segundo, en los supuestos de adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento múltiple, una para cada uno de los progenitores. • En el caso de familias monoparentales además del permiso por adopción o acogimiento, se podrá disfrutar del permiso por paternidad . • Se puede participar en actividades de formación. • Derecho a vacaciones no disfrutadas por coincidir con el permiso de adopción o acogimiento. • Si fuera necesario el desplazamiento previo de los progenitores al país de origen de la persona adoptada, en los casos de adopción o acogimiento internacional , se tendrá derecho, además, y por el tiempo que dure ese desplazamiento, a un permiso de hasta dos meses de duración, percibiendo durante este período las retribuciones íntegras . • En los casos de adopción o acogimiento, o guarda con fines de adopción, se dispondrá del tiempo indispensable para la asistencia a las preceptivas sesiones de información y preparación, a entrevistas que hayan sido objeto de cita previa y para la realización de los preceptivos informes psicológicos y sociales previos a la declaración de idoneidad, que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo. DURACIÓN OBSERVACIONES EXCEDENCIA DATOS ACTUALIZADOS CAUSA DOCUMENTACIÓN • EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO MENOR DE TRES AÑOS • Cuidado de un hijo tanto por naturaleza como por adopción. • El período de excedencia será único por cada sujeto causante. • Podrá solicitarse en cualquier momento a partir del nacimiento o adopción, teniendo en todo caso, una duración máxima de tres años desde la fecha del nacimiento. • Se podrá solicitar excedencias de un trimestre por curso escolar hasta el cumplimiento de tres años. • Será computable a efectos de trienios, carrera y derechos en el régimen de Seguridad Social que sea de aplicación. El puesto de trabajo desempeñado de adscripción definitiva se reservará, durante todo el tiempo que dure aquella. • Transcurrido 1 mes de plazo desde la solicitud sin resolución expresa, se entiende estimada y por tanto concedido el permiso. • Se puede participar en actividades de formación. DURACIÓN OBSERVACIONES