Días de ausencia por enfermedad o accidente

INSTRUCCIONES JUSTIFICACIÓN DE AUSENCIAS (Resolución 8 de mayo de 2012 y art. 2.11 del II Plan Concilia) OBSERVACIONES DURACIÓN JUSTIFICACIÓN PROCEDIMIENTO TIPOS DE AUSENCIA VISITAMÉDICA ACOMPAÑAMIENTOVISITAMÉDICA DE CÓNYUGEOFAMILIAR DE PRIMERGRADO INDISPOSICIÓNDURANTE LA JORNADA LABORAL INCAPACIDADTEMPORAL (BAJAMÉDICA) NOVEDADES sobre días de A U S E N C I A S por enfermedad o accidente •Comunicar previamente a la Dirección o Jefatura del Centro (en la forma que determine el Centro: e-mail, teléfono, aviso personal, etc.). • Deberá concertarse fuera del horario de trabajo. Si no fuera Declaración Jurada. • Se concertará en la localidad del puesto de trabajo o residencia habitual, SALVO NECESIDAD DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA. •JUSTIFICANTE MÉDICO, en el que conste el nombre, fecha, y hora de entrada y salida. •DECLARACIÓN JURADA . • el parentesco (para acompañamiento). Se entregará en el momento de la reincorpo- ración al Centro: • JUSTIFICANTE MÉDICO . •DECLARACIÓN JURADA . Comunicar la indisposición a Direc- ción del Centro tan pronto sea posible, con el objeto de acudir al centro sanitario correspondiente. Se entregará en el momento de la reincorporación al Centro: , en el que conste el nombre, fecha, hora de entrada y salida, y la declaración de la situación de indisposición para acudir al trabajo durante la jornada. • Comunicar a Dirección o Jefatura del Centro. • El docente que solicite una licencia por enfermedad deberá contactar, personal o telefónicamente, con la Inspección médica provincial. • El Centro enviará por correo electrónico copia escaneada del parte médico de baja de forma inmediataa la Inspecciónmédica. Enel plazomáximode5díasdeberá remitir los originales por correo ordinario. El partemédico de baja se presentará en el centro presentarán dentro de los tres días siguientes a su expedición. El Director del Centro remitirá el parte de faltas a Inspección antes del día 5 de cadames. El parte de alta se presentará inexcusablemente al día hábil siguiente a su expedición, fecha en la cual docente se reincorporará a su Centro. Tiempo indispensable: el empleado permanecerá en el Centro hasta que tenga que realizar el desplazamiento médico, regresará al Centro inmediata- mente después, a no ser que la visita coincida con el último periodo lectivo, en cuyo caso no tendrá que acudir al Centro. En caso de que el ausenciadeberá comunicarlo a la Delegación de Educación en el plazo de 3 días. Sesiones o tratamientos continuados (diálisis, radioterapia, etc.) se considerará asistencia médica. Para el acompañamiento de cónyuge/familiar es imprescindible la imposibilidad de concertar fuera del horario de trabajo, y que dicho acompañamiento sea necesario para poder realizar la visita. declaración jurada. Para el acompañamiento de hijo/s , el permiso se concederá a uno de los progenitores en caso de que ambos trabajen. En caso de menores con cáncer o enfermedad grave el permiso podrá ser disfrutado por los 2 progenitores. Si la indisposición se prolonga al día siguiente/s , se deberá tramitar el parte médico de baja. de nueva regulación por parte de la Dirección General de Función Pública. Te mantendremo informad@. La concesión de la licencia supondrá el reconocimiento de la situación de baja desde el primer día de ausencia al puesto de trabajo. • Inspección médica remitirá informe a los Servicios de Personal. Podrá ser: - Favorable. - Parcialmente Favorable. - Desfavorable. La Inspección médica podrá requerir cuantos informes médicos o pruebas diagnósticas considere oportunos. Únicamente se encontrarán de baja, los docentes que obtengan una licencia por enfermedad concedida por la persona titular de la Delegación de Educación. ANPE exige a la Consejería de Educación la negociación de una nueva Resolución de ausencias médicas. INSTRUCCIONES JUSTIFICACIÓN DE AUSENCIAS (Resolución 8 de mayo de 012 y art. 2.11 del II Plan Concilia) OBSERVACIONES DURACIÓN JUSTIFICACIÓN PROCEDIMIENTO TIPOS DE AUSENCIA VISITAMÉDICA ACOMPAÑAMIENTOVISITAMÉDICA DE CÓNYUGEOF MILIAR DE PRIMERGRADO INDISPOSICIÓNDURANTE LA JORN DA L BORAL INCAPACIDADTEMPORAL (BAJAMÉDICA) NOVE ADES sobre días de A U S E N C I A S por nfermedad o accid nte •Comunicar previamente a la Dirección o Jefatura del Centro (en la forma que det rmine el Centro: e-mai , teléfono, aviso personal, etc.). • Deberá conc rtars fuera del horario de trabajo. Si no fuera Declaración Jurada. • Se concertará en l locali ad del puesto de trabajo o res dencia habitual, SALVO NECESI AD DE ATE CIÓN ESPECI LIZADA. •JUSTIFICANTE MÉDICO, en el que conste el nombre, fec a, y hora de entrada y salida. •DECLARACIÓN JURADA . • l parentesco (para acompañamiento). S entregará en el momento de la reincorpo- r ción al Centro: • JUSTIFICANTE MÉDICO . •DECLARACIÓN JURADA . Comunicar la indisposición a Direc- ción del Centro tan pronto sea posible, c n el bjeto de acudir al centro sanitario correspo diente. S entr gará en el momento de la reincorpor ción al Centro: , en el que conste el nombre, fecha, hora de entrada y salida, y la declaración de l situación de indisposición para acudir al trabajo durante l jornada. • Comunicar a Dirección o Jefatura del Centro. • El docente que solicite u a licencia por enfermedad deberá contactar, personal o telefónicamente, con la Inspección médica provincial. • El C tro enviará por correo electrónico copia esc neada d l parte médico de baja de forma nmediataa la Inspecciónmédica. Enel plazomáximode5díasdeberá remitir los originales por correo ordinario. El partemédico de baja e presentará el centro presentarán dentro de los tre días siguientes a su expedición. El Director del Centro remitirá el parte de faltas a Inspección antes del día 5 de cadames. El parte de alta e prese tará inexcusablemente al día hábil siguient a su expedición, fecha en la cual doc nte se reinco porará a su Centro. Tiempo indi pensable: el empleado permanecerá en el Centro hasta que tenga que realizar el desplazamiento médico, regresará al Ce tro inmediata- mente después, a no s r que la visita coincida con el últim periodo lectivo, en cuy caso o tendrá q e acudir al Centro. En caso de que el ausenciadeberá comunicarlo a la Delegación de Educación en el plazo de 3 días. Se i nes o tratamientos continua os (diálisis, radioterapia, etc.) se considerará asistencia médica. Para el acompañamiento de cónyuge/familiar es imprescindible la imposibilidad de concertar fuera del horario de trabajo, y que dicho acompañamiento sea neces rio para poder realizar l visita. declaración jurada. Para el acompañamiento de hijo/s , el permiso se concederá a uno de l s prog nitores en caso de que ambos trabajen. En caso de menores con cáncer o enfermedad grave el permiso podrá er disfrutado por los 2 prog nitores. Si la indisposición se prolonga al día siguiente/s , se deberá tr mitar el parte mé ico de baja. de nueva regulación por parte de la Direcció Gen ral de Función Pública. Te mantendremo informad@. La concesión de la l cencia supondrá el reconocimiento de l situación de baja desde el primer dí d ausencia al puesto de trabajo. • Inspección médica remitirá informe a los Servicios de Personal. Podrá ser: - Favorable. - Parcialmente Favorable. - Desfavorable. La Inspección médica podrá requerir cuant s infor es médicos o pruebas diagnósticas considere oportunos. Únicamente se enco trarán de baja, los docent s qu obteng n una licencia por enfermedad concedida por la persona titular de la Delegación de Educación. ANPE exige a la Consejería de Educación la negociación de u a nueva Resolución de ausencias médicas. I CCI IFI ACI N D NCI (Re ol i n e a 2 art. . el II l n ili ) BSE V IO E D R IÓ JUSTIFIC IÓ CEDIMIE TIPOS DE A E IA ISIT MÉ IC C P Ñ IENTOVISIT MÉ IC DE CÓNY EOF MILIAR DE P IMERGR IN ISP SICIÓ DURANTE L JORN DA L B R L IN AP CIDA TE P R L (B J MÉ IC ) N ES s bre í E por n r d o i •Com nic pr via e te la rección J f t ra l C tr (e la forma determine el Ce tr : e- ail, teléf o, avis ersonal, etc.). • De erá concertarse f era el h rario de trabajo. Si no f era e laració J ra a. • Se concertará en la localidad el p est de tra ajo o reside cia h bit al, L E ESID E IÓ ES ECI LI A . •JUSTIFI NTE MÉDICO, e l e c ste el nombre, fec a, y hora de entra a y salida. •D L RA IÓ J . • el parentesco (para ac pañamie t ). Se entregará en el momento d la reincor o- ración al Centro: • J STIFI TE MÉDI . •DECL RACI J . C m nicar la in isp sició a Direc- ció d l e ro tan pronto sea osible, co el o j to d acudir al c ntr s nit rio c rres o die t . Se entregará en el momento de la reincorporación al Centro: , en l que conste el nombre, fech , hora de entrada y salida, y la de laración de la s tuació e ind sposición para acudir al trabajo dur nte la jornada. • Comunicar a Direc ión o Jefatura del Centro. • El docente que solicite una l cencia por enfermedad deberá ontactar, personal o telefónica ente, con la Inspec ión édica provincial. • El entro envia á por cor o ele trónico copia scaneada del parte médico de baja de for a inmedi taa la Inspec iónmédica. Enel plazomáximode5díasdeberá e itir los originales por c eo ordinario. El partemédico de baja s presentará en el centro prese tarán dentr de los tre días siguientes a su expedición. El Di ector del Centro re itirá el parte de faltas a Inspec ión a tes del ía 5 e ca ames. El parte de alta s presentará inexcusablemente al día hábil siguiente a su expedición, f ch e la c al doce t se reincorporará a su Ce tr . Tiempo in ispensa le: el m lea per a ec rá e l Ce tro hasta e tenga q e realizar l desplazamie t mé ic , regresará al Centr inmediata- me te e pués, a o ser que la visita c in ida con el último perio o lectiv , e uy caso no tendrá q e ac dir al Ce tr . En caso ue el aus ciadeber com nic rlo a a Delegació de Educació en el plaz e 3 días. sio s o tr tamie t s c tin a os (diálisis, radiotera ia, etc.) se c nsiderará asiste cia mé ica. Par el comp ñamie to e cónyuge/f miliar es imprescindible la im osibili ad e concerta fu ra del h rario de trabajo, y ue ic ac pañamiento sea necesario ara po er rea izar la visita. de laració jura a. Para el acomp ñamie to d hijo/s , el permis se concederá a u de los roge itores en caso e a b s tra ajen. En caso de res o cánc r o e fer e d grav el permis po á se disfr ta o p r los 2 proge it res. Si la i is osici n s prol g l dí siguie te/s , se de e á tr mitar l arte m ico de b j . nu va re ulación r arte de la D recció eneral e F ció Pública. Te ma t re infor a . La concesión de la lice cia s ondrá el re o ocimiento de la sit ación de baja desde el p imer ía de aus ci l p esto de trab j . • Inspección médica re itirá informe a los Servicios de Personal. Po á ser: - F vora le. - Parcialmente F vora le. - Desfavora le. La Inspec ió médica p drá req erir c a tos infor es médic s rueb s diagn tica c sidere o rtu s. icament se encontrarán e aja, l s docentes e ten a a lic cia por f rmedad conce ida por la ersona titular e la ele ación de Educació . i e la n j ría c ió la i Re ol i use i s m ic .